Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Strokovni sodelavec v kadrovski službi
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo strokovnega sodelavca v kadrovski službi, ki bo skrbel za učinkovito podporo kadrovskim procesom, administracijo in sodelovanje pri razvoju kadrovskih strategij. Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju nemotenega delovanja kadrovske službe, podpiranju vodij pri upravljanju zaposlenih ter izvajanju kadrovskih postopkov v skladu z zakonodajo in internimi pravilniki.
Vaše naloge bodo obsegale pripravo in vodenje kadrovske dokumentacije, sodelovanje pri zaposlovanju in uvajanju novih sodelavcev, spremljanje zakonodaje s področja delovnega prava ter svetovanje vodjem in zaposlenim glede kadrovskih vprašanj. Prav tako boste sodelovali pri razvoju in izvajanju izobraževalnih programov, spremljanju uspešnosti zaposlenih ter pripravi analiz in poročil za vodstvo.
Od kandidata pričakujemo visoko stopnjo organiziranosti, natančnost, diskretnost in odlične komunikacijske sposobnosti. Pomembno je tudi poznavanje kadrovske zakonodaje, izkušenj z delom v kadrovski službi ter pripravljenost na timsko delo in stalno učenje.
Če vas veseli delo z ljudmi, imate občutek za organizacijo in želite prispevati k razvoju kadrovske funkcije v podjetju, vas vabimo, da se prijavite na razpisano delovno mesto. Nudimo vam dinamično delovno okolje, možnost strokovnega razvoja in sodelovanje v motivirani ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Priprava in vodenje kadrovske dokumentacije
- Sodelovanje pri postopkih zaposlovanja in uvajanja novih sodelavcev
- Svetovanje vodjem in zaposlenim glede kadrovskih vprašanj
- Spremljanje zakonodaje s področja delovnega prava
- Izvajanje administrativnih nalog v kadrovski službi
- Sodelovanje pri razvoju kadrovskih strategij
- Priprava analiz in poročil za vodstvo
- Sodelovanje pri organizaciji izobraževanj in usposabljanj
- Podpora pri ocenjevanju uspešnosti zaposlenih
- Urejanje podatkov v kadrovskih informacijskih sistemih
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena najmanj visokošolska izobrazba družboslovne smeri
- Najmanj 2 leti izkušenj na podobnem delovnem mestu
- Dobro poznavanje delovnopravne zakonodaje
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Samostojnost, natančnost in zanesljivost
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Aktivno znanje slovenskega jezika in osnovno znanje angleščine
- Sposobnost timskega dela in prilagodljivost
- Diskretnost in etičnost pri delu z osebnimi podatki
- Pripravljenost na stalno učenje in razvoj
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem kadrovske dokumentacije?
- Kako bi opisali svojo vlogo pri zaposlovanju novih sodelavcev?
- Kako spremljate spremembe v delovnopravni zakonodaji?
- Kako se spopadate z zahtevnimi situacijami v odnosih z zaposlenimi?
- Katere kadrovske informacijske sisteme poznate?
- Kako bi prispevali k razvoju kadrovske strategije v našem podjetju?
- Kako zagotavljate zaupnost osebnih podatkov zaposlenih?
- Kakšna je vaša izkušnja z organizacijo izobraževanj?
- Kako bi opisali svojo komunikacijo z vodstvom in zaposlenimi?
- Zakaj želite delati na tem delovnem mestu?
